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    面試技巧:有血有肉的答題

    來源:國家事業單位考試網 2021-08-24 17:20:39

      一些考生在面試答題時,只能答出幾個宏觀要點或框架結構,而缺乏具體內容的展開闡述,給人感覺干巴巴的,過于空洞簡單。此時,考官就會認為考生的答題是只有“骨架”,沒有“血肉”。如何才能使面試答題“有血有肉”呢?本文為各位考生支幾招,希望能對大家有所幫助。


      一、牢記答題思路,熟練掌握應用。


      答題思路幫我們指出了分析問題的方向和整體的邏輯結構,思路的完整性可以幫助我們達到分析問題“面面俱到”的目的。想要在分析問題時做到思路完整,就必須總結和積累一般分析問題的思路方法,并且還需要掌握政府辦公中常見的處理問題的方式方法以及實際工作的一些具體經驗。


      二、強化思維發散,分析角度多元。


      想要讓自己的思維變得更加發散,既需要學會橫向聯系,還要習慣縱向挖掘。


      橫向聯系


      思維的橫向聯系主要是拓展思考問題的廣度,達到圍繞一個點可以從多個角度進行分析的目的。分析問題的角度可以有很多,但需要根據不同的題目特點選擇適合的角度進行分析。一般常見的分析角度有:主體角度:如從政府、群眾、企業、媒體、學校等不同主體分析;層面角度:如思想、制度、操作等不同層面分析;主客觀角度:從主觀、客觀兩個不同方面分析。


      縱向挖掘


      思維的縱向挖掘主要是延伸思考問題的深度,圍繞一個起點不斷深入探討某個問題,由淺入深,由表及里。可以采用不斷追問的方式,對一個問題“刨根問底”,進而分析地更加深入。


      三、積累豐富知識,勤于表達使用。


      一般而言,軍隊文職面試需要掌握的知識主要包括以下幾個方面:


      (1)對所報考單位的基本了解,如單位職能、崗位性質、工作職責、工作價值觀等知識;


      (2)社會熱點,包括政治、經濟、文化、社會、生態等方面熱點知識;


      (3)工作中的常見問題以及解決辦法;


      (4)報考部門組織活動方面的知識和經驗;


      (5)單位內部人際交往的基本原則以及常見技巧等知識;


      (6)其他綜合知識和經驗。

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