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    2021年河南信陽市新縣涉外教育培訓中心招聘公告

    來源:新縣人力資源和社會保障局 2021-10-12 14:21:29

    新縣2021年參加中國河南招才引智創新發展大會公開招聘縣涉外教育培訓中心工作人員公告

     

    根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)等文件精神,結合我縣涉外教育培訓中心崗位需求情況,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經研究并報上級批準,新縣涉外教育培訓中心2021年擬面向社會公開招聘工作人員10名,為確保本次公開招聘工作的順利進行,現將有關事項公告如下:

    一、招聘計劃及職位

    本次計劃招聘工作人員10名,具體招聘單位、崗位、人數、資格條件等詳見《新縣2021年參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘縣涉外教育培訓中心工作人員職位表》(附件2)。

    二、招聘辦法

    本次公開招聘按報名(資格審查)、考試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

    三、招聘范圍和條件

    (一)具有下列資格條件的人員可以報考

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.學歷、專業:學歷條件均要求為現已取得的學歷,具備招聘崗位所需要的學歷、專業要求(詳見附件2);

    5.年齡:符合招聘崗位的年齡要求,年齡計算截止時間為2021年10月18日;

    6.資格:

    ①報考須具有高等學校教師資格崗位的必須具有與所報崗位學科一致的高校教師資格證書;

    ②普通高等教育碩士研究生及以上高校畢業生報考須具有高等學校教師資格崗位的必須在試用期內取得所報考崗位相應的高校教師資格證,試用期內未取得所報考崗位相應高校教師資格證的,依據相關規定,延期六個月轉正。延期轉正期限內仍未取得所報考崗位相應高校教師資格證的,依法解除聘用合同;

    7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

    (二)有下列情形之一的人員不得報考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

    2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查審查的;

    3.現役軍人,試用期內的公務員或事業單位新進人員,普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

    4.按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

    5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;

    6.在職人員未經有干部管理權限的單位、部門同意的;

    7.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)中有關回避制度規定要求的;

    8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員,以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。

    四、報名時間、方法和要求

    (一)報名時間及指定郵箱地址

    本次報名(資格初審)采取郵箱報名的方式進行,即將個人報名材料投遞至指定郵箱。

    1.報名時間:2021年10月19日至10月21日上午8∶30—11∶30,下午14∶30—17∶00。

    2.報名指定郵箱地址:xxgzjszp2021@126.com

    (二)報名方法及要求

    報名考生將報名材料掃描打包后發送至指定郵箱。郵箱主題及壓縮包按“職位代碼+姓名”的格式注明。

    1.所需材料:

    ①提交一份《新縣2021年參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘縣涉外教育培訓中心工作人員報名表》(附件1)電子版,并在報名表照片處上傳近期一寸免冠彩色電子照片2張。

    ②本人有效身份證件(居民身份證、有效期內臨時身份證、戶口簿等)、畢業證、就業報到證、學位證、學信網教育部學籍在線驗證報告、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書。所有證件均需提供掃描件一式一份。

    ③留學回國人員須提供本人有效身份證(有效期內臨時身份證)、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等掃描件一式一份。

    ④報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明掃描件一份;在職人員辭職或辭聘報考的,須提供有批準權限的單位辦理的辭職或辭聘手續掃描件一份。

    2.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考,每位報考人員限報一個崗位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

    3.報考人員在報名期間要關注本人報名時所用郵箱,及時接收資格初審反饋意見。初審不合格者需在報名截止前提交相關補充材料,逾期未提交相關材料,視為放棄。通過資格初審合格人員,按規定繳納考務費30元,繳納時間及方式另行通知。

    因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收相關信息的,后果由本人承擔。

    4.本次公開招聘同一崗位報名通過資格審查人數與擬招聘人數比例超過3∶1(含3∶1)的,考試形式為筆試、面試;報名通過資格審查人數與擬招聘人數比例超過1∶1但不超過3∶1的崗位,免筆試,直接進行面試;報名通過資格審查人數與擬招聘人數比例不超過1∶1的,采取直接考核的方式進行。

    5.本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,取消其參加或聘用資格。

    五、考試考核

    凡報名計算機科學與技術(職位代碼0108)、軟件工程(職位代碼0109)、韓語(職位代碼0110)三個專業通過資格初審的考生需先進行技能測試(初測),初測合格后方可進行下一程序。

    (一)初測

    1.初測時間:初測時間、地點另行通知。

    2.初測方式:初測采取現場實際操作方式進行,滿分為100分。

    3.初測內容:

    ①計算機科學與技術專業:靜態頁面設計和PS圖形設計。

    ②軟件工程專業:根據要求進行程序代碼編寫。

    ③韓語專業:現場中韓語互譯。

    4.初測合格分數線:本次初測設定合格分數線,合格分數線為60分,考生初測成績必須達到合格分數線,達不到合格分數線的不得進入下一環節。

    (二)筆試

    根據報名通過資格審查人數與擬招聘人數的比例,需參加筆試人員名單,將在新縣人力資源和社會保障局網站進行公示。

    1.筆試時間:筆試時間、地點詳見筆試準考證。

    2.筆試內容:《公共基礎知識》一科,公共基礎知識主要包括:政治、法律、管理、時事政治、公文寫作、事業單位管理相關知識等內容,滿分為100分。

    3.加分規定:根據國家、省和市有關規定,對目前仍未在行政事業單位就業的以下人員實施加分:在新縣(或新縣籍在外地)參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵等符合政策規定的人員如需筆試的,筆試成績加10分。

    預征大學生士兵是指符合國家規定征集年齡范圍的普通高校畢業生,通過有關程序報名預征,由新縣人民武裝部組織體檢、政審,對“雙合格”人員發放《預征入伍通知書》,作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》(信發〔2014〕3號)文件執行。

    符合多個加分條件者,只在筆試中享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。

    擬享受加分規定的,報名時提交相關證書、證明掃描件,逾期將不再受理。經審查符合加分規定的,報名資格初審結束統計后在新縣人力資源和社會保障局網站公示,接受社會監督。

    4.面試人選的確定:

    ①所有進入面試人員需在面試前攜帶報名時所提交材料的原件進行資格復審,資格復審合格后發放面試通知單,方可進入面試,資格復審時間另行通知。

    ②參加筆試人員,按招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如有比例內筆試成績并列的人員,可一并進入。

    ③不參加筆試的人員直接進入面試。

    5.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    (三)面試

    1.面試時間:面試時間和面試地點另行通知。

    2.面試方式:面試采取結構化面試的方式進行,面試滿分為100分,面試成績當場宣布。

    3.面試合格分數線:本次面試設定合格分數線,合格分數線為60分,考生面試成績必須達到合格分數線,達不到合格分數線的不得進入體檢。

    (四)考試成績計算辦法

    1.直接面試的崗位:考試成績=面試成績;

    2.需參加筆試的崗位:

    考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    六、體檢、考察

    (一)體檢

    根據考試成績,按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同,則按學歷層次高者優先的順序確定人選;如學歷層次也相同,則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考察。

    體檢的內容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的規定進行。

    (二)考察

    考察時因本人自愿放棄,造成的招聘崗位空缺,按報考該崗位考生的考試成績從高分到低分依次遞補。因考察不合格造成的空缺,不再替補。考察結束3日后提出棄權的考生,將納入誠信檔案記錄,5年內不得參加新縣事業單位招聘。考察工作由縣人力資源和社會保障局組織實施,按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對報考人員的報考資格進行復審,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

    七、公示、聘用

    根據考試成績、體檢和考察結果,按崗位招聘計劃1∶1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網站公示,公示期為7個工作日。公示期滿,沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續;有影響聘用情況的,由考試成績從高分到低分依次遞補,重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知后,必須在7個工作日內到新縣涉外教育培訓中心報到,對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

    事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業單位新聘用人員實行試用期制度,試用期12個月,試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,經主管部門同意并向審核機關備案后,用人單位可取消其聘用資格。

    八、紀律與回避

    面向社會公開招聘工作人員工作,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

    九、疫情防控有關要求

    按照常態化疫情防控要求,應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量等相關規定。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好個人防范工作。

    十、信息發布與政策咨詢

    新縣人力資源和社會保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試信息和相關事項均通過本網站進行發布,請注意查詢。

    咨詢電話:0376-2986511(新縣人事考試中心)

    監督電話:0376-2967103(新縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股)

    附件1:新縣2021年參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘縣涉外教育培訓中心工作人員報名表.doc 

    附件2:新縣2021年參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘縣涉外教育培訓中心工作人員職位表.xls

    新縣人力資源和社會保障局

    2021年10月12日

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